1.

ОПРЕДЕЛИТЕСЬ С ЗАДАЧЕЙ или ЦЕЛЬЮ, которую поставите перед репетитором.

3.

РЕШИТЕ какой БЮДЖЕТ Вы готовы заложить под определенные цели.

5.

ОПРЕДЕЛИТЕСЬ ОНЛАЙН или ОЧНО? Выпишите все ЗА и ПРОТИВ.

7.

Обратитесь в службу подбора репетиторов. Определите насколько кандидат соответствует Вашим критерям отбора.

9.

ПРОВЕДИТЕ не 1, а несколько занятий, чтобы попробовать найти с репетитором общий язык. 

2.

ОПРЕДЕЛИТЕСЬ с наиболее комфортными для Вас УСЛОВИЯМИ: время, дни, удаленность.

4.

СОСТАВЬТЕ ПОРТРЕТ идеального репетитора. Если ученик не Вы, обсудите это вместе.

6.

Поищите информацию о рекомендованном Вам специалисте в Интернете по ФИО.

8

ПООБЩАЙТЕСЬ с репетитором. Посмотрите, насколько оперативный это специалист. Как настроен решать Ваши задачи

10.

Если Вам интересно узнать больше, или Вы не готовы выполнять вышеперечисленные пункты, просто свяжитесь с нами. Мы Вам поможем.

Мы  подготовили описание нескольких ПРОЕКТОВ, чтобы стать ближе к Вам. Можно посмотреть кейсы и выбрать что-то подходящее для Вас.

Не нашли свой кейс?

© 2015 Тьютор. Сайт создан asaraykin

ВООДУШЕВИТЕ НАС!

  • Vkontakte Social Icon
  • Grey Vkontakte Icon
  • Vkontakte - White Circle
  • YouTube Social  Icon
  • Google+ Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Wix Twitter page
СПЛОТИТЬ КОМАНДУ И ПОЙТИ НА ЗАПАД

КОРПОРАТИВНОЕ ИЗУЧЕНИЕ АНГЛИЙСКОГО Задача: IT-компания H. обратилась к нам с целью обучить 10-20 штатных сотрудников Предложение: выгодная цена, предварительные онлайн-анкетирование и тестирование, 3-5 групп, выезд к заказчику, 2 репетитора, удобный график, методист, контроль качества на промежуточных аттестациях, Результат: все остались довольными, некоторые ученики продолжали ходить самостоятельно уже после окончания договора. Руководство отметило возросший командный дух и мотивацию.